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国轩高科18名新聘“总助”走马上任

 发布时间:2019-02-21 12:55:00   

2月19日,国轩高科召开专门会议,对新近选拔录用的18名“总助”进行正式任命,并现场签订目标责任书。

据悉,此次“总助”内聘活动自去年11月启动以来,历时两个月,经报名、资格审查、宣讲会、面试等一系列流程,到2019年年初落下帷幕。会上,新任命的18名“总助”一一亮相,其中10人具有博士学历。该18名“总助”新任的岗位分别是总部各板块中心、各子公司董事长助理或总经理助理,任期两年。据介绍,此次选拔符合条件的竞聘者共有69人,硕博以上50人。最终录用的人员平均年龄为31周岁,最小的只有28周岁,总体上呈现出高学历、年轻化的特点,体现了公司“人才为本”的发展理念。

为明确新聘人员在2019年度经营管理中的责权利,激励大家为公司发展做贡献,各相关板块、子公司负责人与新任总助还在当日任命会上签订了目标责任书。合肥国轩总裁王强在会上寄语新任总助,希望大家在新的岗位上要协调好各项工作,充分发扬脚踏实地、求真务实、勇于担当等职业精神,为公司发展添砖加瓦。

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新任“总助”与上级负责人签订目标责任书,立下“军令状”


国轩高科董事长李缜在会上勉励新任“总助”要珍惜机会,努力提高自身能力,勇于担当,悟道前行,在岗位上尽情施展才华。他明确要求,大家走上岗位后,要定标准,明晰自己努力的方向;定规矩,并带头把规矩执行下去定计划,科学高效把控工作进度定目标,明确任职两年内的规划;定绩效,接受上级定期考核。他教诲大家,要有必胜的信心,“无论多么困难,都不要退缩,要勇于并善于解决困难和矛盾,坚定必胜的信心”;要有坚韧不拔的毅力,“信心要有,毅力更要强,不要被挫折打败,不要被困难打败,更不要被对手打败”;要有谦卑的心态,“要学会向你的导师学习,向你的部下学习,向你的竞争对手学习,向批评你的人学习,向给你们带来困难和险阻的人学习”。